【转帖】用什么法子留住网吧员工

西楚霸王 · 超級管理員 註冊時間: 2010-12-10 文章: 523 來自: 江蘇淮陰

1、靠企业文化中的凝聚力，需要让员工真的把网吧当成家，这个和工资无关，主要谈的是福利

2、靠畅谈理想，这个也不是工资的问题，需要的是有个能洗脑的人，能给他人规划出一个未来发展的蓝图

3、靠奖金，请实际的管理者能根据本地的实际情况定出本网吧适合的绩效考核方法，让每个员工不仅仅靠底薪证明自己存在的价值

4、靠兴趣爱好，这个和第一条的福利是接近的，但是需要具体执行者个人素质和领导力本身就比一般员工强

站长点评：
以上是我抓来的反面教材，现在的公司真的没法挽留住员工，新闻到处放“用工荒”的字眼。

有的企业开始重视起《弟子規》这样的古代儿童启蒙读物。三纲五常、四维八德的教育，最能发动人内心深处的热爱并享受工作。我国的传统文化圣贤教育比朝鲜什么主体思想以及中共文革那种教育要好多了！

古代有“举孝廉”。不孝于父母，安能忠于君主？《孝经》：“不爱其亲爱他人乃是悖德。”不孝顺的人不管是公司还是国家都是不能用的。《大学》：“德者本也，财者末也。”
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